Đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp, với nhiều năm kinh nghiệp trong đa dạng lĩnh vực, ngành nghề.
550.000+ ứng viên
freeC sở hữu một kho lớn dữ liệu thông tin ứng viên, từ đó những chuyên viên của chúng tôi có thể tìm những ứng viên phù hợp cho những vị trí khó đáp ứng.
2.000+ cộng tác viên
Đội ngũ Cộng Tác Viên sẽ hỗ trợ tìm kiếm những chất viên chất lượng trên toàn quốc
3-5 ngày nhận CV
freeC Asia cam kết khách hàng sẽ nhận được CV của ứng viên từ 3-5 ngày tuỳ theo vị trí, kể từ ngày nhận được yêu cầu
Tăng trưởng 10k+ ứng viên mỗi tháng
Với hệ thống Job Board & CV Examples, số lượng ứng viên của freeC Asia tăng trưởng liên tục mỗi tháng
Đội ngũ chuyên gia nhân sự
Ly Nguyen
Recruitment Consultant Manager
Non-IT Industry
Kazuki Kunimoto
Japan desk Recruitment - CEO
Multiple Industry
Linh Nguyen
Recruitment Consultant Manager
IT Industry
Và các tư vấn nhân sự ở 5 lĩnh vực khác.
Khách hàng của chúng tôi
Hơn 300 doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực khác nhau
Quy trình sử dụng
dịch vụ Headhunt của freeC
Xác định nhu cầu của khách hàng
Trao đổi và xác định nhu cầu tuyển dụng của đối tác thông qua cuộc họp trực tiếp hoặc trực tuyến.
Tìm kiếm - sàng lọc - kết nối
Nền tảng tích hợp công nghệ cùng đội ngũ headhunter chuyên môn cao tìm kiếm và sàng lọc CV gửi đến nhà tuyển dụng trong thời gian sớm nhất.
Tiến hành phỏng vấn ứng viên
Khi đã lựa chọn được những hồ sơ phù hợp, hỗ trợ sắp xếp ứng viên đến phỏng vấn với nhà tuyển dụng.
Đào tạo nhân viên mới, bảo hành
Hỗ trợ ứng viên các thủ tục sau phỏng vấn. Thực hiện chủ trương bảo hành theo hợp đồng và giải quyết các phát sinh nếu có.
Khách hàng nói gì về chúng tôi
In my brief experience with freeC, they have been fast, supportive, attentive, friendly, and made valuable recommendations without pressure.
freeC is highly proactive and responsive in supporting candidates for Shift Asia, and the quality of candidates meets the requirements of Shift Asia.
We ask recruiting service for engineers and designers to freeC. Not only they recommend us very quick due our HR to connect candidates. And freeC create the best path for both companies and candidate.
Thanks to freeC for their excellent support in recruitment, including quality candidates, diverse sources, quick adaptability, and great customer service.
freeC is a reliable partner in labor supply, providing quality candidates and enthusiastic support in recruiting for Maruichi Sun Steel.
I am highly satisfied with the recruitment consultants at freeC. They promptly send CVs that mostly meet our company's requirements.
In my brief experience with freeC, they have been fast, supportive, attentive, friendly, and made valuable recommendations without pressure.
freeC is highly proactive and responsive in supporting candidates for Shift Asia, and the quality of candidates meets the requirements of Shift Asia.
We ask recruiting service for engineers and designers to freeC. Not only they recommend us very quick due our HR to connect candidates. And freeC create the best path for both companies and candidate.
Thanks to freeC for their excellent support in recruitment, including quality candidates, diverse sources, quick adaptability, and great customer service.
freeC is a reliable partner in labor supply, providing quality candidates and enthusiastic support in recruiting for Maruichi Sun Steel.
I am highly satisfied with the recruitment consultants at freeC. They promptly send CVs that mostly meet our company's requirements.
In my brief experience with freeC, they have been fast, supportive, attentive, friendly, and made valuable recommendations without pressure.
freeC is highly proactive and responsive in supporting candidates for Shift Asia, and the quality of candidates meets the requirements of Shift Asia.
We ask recruiting service for engineers and designers to freeC. Not only they recommend us very quick due our HR to connect candidates. And freeC create the best path for both companies and candidate.
Các câu hỏi thường gặp
Phí dịch vụ headhunt bao nhiêu?
Thấp hơn 20% - 30% so với thị trường tuyển dụng hiện tại.
Chi tiết về báo giá, anh/chị để lại thông tin tại
Chế độ bảo hành như thế nào?
Trong thời gian bảo hành, nếu ứng viên ngưng làm việc tại công ty khách hàng, freeC sẽ cung cấp 1 ứng viên thay thế tương đương.
Điểm khách biệt của freeC Asia với các công ty headhunt khác?
freeC là một công ty HRTech hoạt động dựa vào 3 yếu tố chính: Nền tảng tuyển dụng, công nghệ AI và đội ngũ tư vấn nhân sự giàu kinh nghiệm với hệ thống dữ liệu ứng viên lớn, chúng tôi sẵn sàng giúp bạn tìm kiếm được ứng viên phù hợp nhất trong thời gian ngắn.
Trường hợp bạn muốn tìm hiểu thêm về hệ thống bạn có thể để lại thông tin ở mục .
Thời gian nhận CV có nhanh không?
Tùy vào mỗi vị trí tuyển dụng, chúng tôi sẽ gửi hồ sơ ứng viên chất lượng đến anh/chị trung bình trong vòng 3-5 ngày kể từ ngày đăng tuyển nhờ lợi thế
- Nguồn dữ liệu 550.000+ ứng viên trong hệ thống cùng đội ngũ 60+ consultants và 2.000+ CTV, hồ sơ ứng viên chất lượng sẽ được gửi đến anh/chị nhanh chóng.
- Công nghệ AI giúp lựa chọn các ứng viên phù hợp nhất ngay lập tức cho từng vị trí và đội ngũ tư vấn sẽ chọn lọc lần cuối trước khi gửi đến khách hàng.
freeC tập trung chủ yếu vào nhân sự lĩnh vực nào?
Thế mạnh của freeC Asia chủ yếu là nhân sự lĩnh vực IT bao gồm cả các kỹ sư, thiết kế và quản lý dự án.
Tuy nhiên chúng tôi hoạt động cũng rất tốt ở các lĩnh vực khác như marketing, HR, ngoại ngữ.... Ngoài ra, hiện tại freeC vẫn đang chiêu mộ ứng viên cho các vị trí leader và manager.
Tăng trưởng doanh nghiệp cùng freeC ngay hôm nay
Để lại thông tin nếu bạn cần tư vấn thêm về dịch vụ Headhunt của freeC!
Tp. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Lầu 06, Tòa nhà BCONS TOWER II,Số 42/1, Đường Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. HCM
Tp. Tokyo, Nhật Bản
Tầng 2, 2-15 Hamamatsucho Dimamond Building, Hamamatsucho 2 Chome, Minato-ku, Tokyo-to, Nhật Bản