Chuyên gia ngoài nước (Expatriates) thường được dùng để chỉ những nhân viên của một công ty hoặc tổ chức mà không sinh sống và làm việc tại quốc gia mà công ty đó có trụ sở chính.
Ví dụ
Một công ty có trụ sở ở Mỹ có thể có nhân viên định cư ở Việt Nam để quản lý các hoạt động của công ty tại đó. Những người này sẽ được gọi là "Expatriates" của công ty đó.
Trong một số trường hợp, Expatriates cũng có thể được gửi đi để đào tạo hoặc làm việc tạm thời tại một văn phòng của công ty ở một quốc gia khác. Trong trường hợp này, họ sẽ làm việc tại đó trong một thời gian nhất định trước khi trở về quốc gia của họ.
Khi sang quốc gia khác, các Expatriates thường phải đối mặt với nhiều thách thức, bao gồm văn hóa mới, ngôn ngữ, thói quen và thậm chí cả điều kiện thời tiết khác biệt. Vì vậy, công ty có trách nhiệm cung cấp cho những nhân viên này các chế độ hỗ trợ, bao gồm vật chất, tài chính, sức khỏe và các dịch vụ hỗ trợ để giúp họ thích nghi và làm việc tốt hơn ở nước ngoài.
Trở về HR Glossary
Muốn đăng tin tuyển dụng?
freeC sẽ giúp bạn kết nối với các ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng!