Gắn kết nhân viên (Engagement) là mức độ cam kết của nhân viên với công việc và tổ chức mà họ làm việc. Đây là một yếu tố quan trọng trong việc đảm bảo sự thành công của doanh nghiệp vì nhân viên gắn kết và hài lòng với công việc của họ sẽ tạo ra hiệu suất làm việc tốt hơn và giảm tỷ lệ nghỉ việc.

 

 

Một số ví dụ về cách tăng sự gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp bao gồm: