Giới hạn đáng kể đề cập đến một hạn chế hoặc trở ngại đáng kể cản trở khả năng của một cá nhân trong việc thực hiện các chức năng công việc hoặc tham gia trọn vẹn vào nơi làm việc. Điều này thường liên quan đến việc hỗ trợ người khuyết tật và tuân thủ luật chống phân biệt đối xử, chẳng hạn như Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA).

Ví dụ
Nếu một nhân viên khiếm thị yêu cầu phần mềm đọc màn hình để truy cập các ứng dụng máy tính và thực hiện các nhiệm vụ công việc của họ một cách hiệu quả thì việc họ không thể sử dụng phần mềm máy tính tiêu chuẩn mà không có sự điều chỉnh sẽ là một hạn chế đáng kể. Cung cấp công nghệ hỗ trợ cần thiết là biện pháp hợp lý để giảm thiểu hạn chế này và đảm bảo cơ hội việc làm bình đẳng.