Hợp đồng lao động là một thoả thuận ràng buộc về mặt pháp lý giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó nêu rõ các điều khoản và điều kiện làm việc. Nó quy định rõ quyền, trách nhiệm và mong đợi của cả hai bên trong quá trình làm việc.

Ví dụ
Hợp đồng lao động có thể quy định chức danh công việc, mức lương, giờ làm việc, lợi ích, điều kiện chấm dứt hợp đồng và các chi tiết quan trọng khác. Ví dụ: "Hợp đồng lao động này quy định John Smith là Marketing Manager, với mức lương hàng tháng là 5.000 USD, làm việc 40 giờ một tuần và đủ điều kiện nhận trợ cấp bảo hiểm y tế sau thời gian thử việc."