Lương thưởng cho nhân viên là tổng số tiền và lợi ích mà một nhân viên nhận được để đổi lấy công việc của họ. Điều này bao gồm tiền lương hoặc tiền công cơ bản, tiền thưởng, bảo hiểm y tế, trợ cấp hưu trí và các đặc quyền và phúc lợi khác.

Ví dụ

Một ví dụ về lương thưởng cho nhân viên là một nhân viên kiếm được mức lương cơ bản là 50.000 đô la mỗi năm, nhận được khoản tiền thưởng hàng năm là 5.000 đô la dựa trên thành tích của họ và được tiếp cận với chương trình bảo hiểm y tế do công ty cung cấp và kế hoạch nghỉ hưu 401(k).