Trong ngành Nhân sự, non-exempt employee là những nhân viên không được miễn trừ khỏi các quy định về thời gian làm việc và tiền lương của luật lao động. Những nhân viên này thường là những nhân viên làm việc theo giờ, và họ được hưởng mức lương theo giờ và được trả tiền làm thêm giờ nếu làm việc vượt quá số giờ quy định.

Ví dụ

Một nhân viên tuyển dụng làm việc theo giờ với mức lương 20.000 VNĐ/giờ. Thời gian làm việc quy định là 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần. Nếu nhân viên này làm thêm giờ 2 giờ vào thứ Sáu, họ sẽ được trả thêm 40.000 VNĐ (20.000 VNĐ/giờ x 2 giờ). Ngoài ra, nhân viên này cũng có thể được hưởng các chế độ phúc lợi khác như bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và nghỉ phép có lương.

Tuy nhiên, mức lương và các quyền lợi của non-exempt employee có thể thay đổi tùy theo từng công ty và từng vị trí công việc.