Phát triển nhân tài đề cập đến quá trình chiến lược nhằm xác định, nuôi dưỡng và nâng cao các kỹ năng, khả năng và tiềm năng của các cá nhân trong tổ chức để chuẩn bị cho họ đảm nhận các vai trò hiện tại và tương lai. Điều này bao gồm các hoạt động và sáng kiến nhằm xây dựng đội ngũ nhân viên có kỹ năng và động lực, những người có thể đóng góp hiệu quả cho sự phát triển và thành công của tổ chức.

Ví dụ
Một công ty phần mềm có thể xác định các nhà phát triển cấp dưới có triển vọng và cung cấp cho họ các khóa học viết code nâng cao, sự hướng dẫn từ các kỹ sư giàu kinh nghiệm và con đường sự nghiệp rõ ràng để trở thành nhà phát triển cấp cao hoặc trưởng nhóm. Khoản đầu tư vào phát triển nhân tài này không chỉ nâng cao năng lực cá nhân mà còn đảm bảo nguồn nhân lực có tay nghề cao để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của công ty.