Quy trình lựa chọn nhân sự phù hợp với vị trí công việc và yêu cầu công việc cụ thể của doanh nghiệp. Thuật ngữ bao gồm nhiều hoạt động như tuyển dụng, đánh giá, chọn lọc và lựa chọn nhân sự.

Ví dụ

Quy trình lựa chọn được áp dụng để tuyển dụng một ứng viên cho vị trí nhân viên kinh doanh.

Trong đó, các hoạt động đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và động lực của ứng viên được tiến hành để xác định xem ứng viên có phù hợp với công việc và môi trường làm việc không.