Tiêu đề VII của Đạo luật Dân quyền năm 1964 là luật liên bang quan trọng ở Hoa Kỳ. Luật này cấm phân biệt đối xử trong việc làm dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính và nguồn gốc quốc gia. Luật này áp dụng cho người sử dụng lao động có từ 15 nhân viên trở lên, bao gồm cả chính quyền liên bang, tiểu bang và địa phương.

Ví dụ

Người sử dụng lao động không thể từ chối tuyển dụng hoặc thăng chức cho một cá nhân vì lý do chủng tộc, tôn giáo hoặc giới tính của họ. Nếu một ứng viên có trình độ cao cho một công việc nhưng không được chọn do tôn giáo của họ, điều đó sẽ bị coi là vi phạm Tiêu đề VII.