Tự động hóa tuyển dụng đề cập đến việc sử dụng các công cụ công nghệ, phần mềm và trí tuệ nhân tạo (AI) để hợp lý hóa và tự động hóa các khía cạnh khác nhau của quy trình tuyển dụng. Công nghệ tự động này giúp sàng lọc hồ sơ, tìm nguồn ứng viên, theo dõi ứng viên, lên lịch phỏng vấn và liên lạc với ứng viên.

Ví dụ
Một công ty triển khai hệ thống tuyển dụng tự động sử dụng thuật toán AI để phân tích sơ yếu lý lịch và đơn xin việc, lọc ra những ứng viên không đáp ứng các tiêu chí đã chỉ định. Hệ thống tự động gửi phản hồi email tùy chỉnh cho ứng viên, lên lịch phỏng vấn dựa trên tình trạng sẵn có và theo dõi tiến trình của ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng. Tự động hóa tuyển dụng giúp tiết kiệm thời gian, cải thiện hiệu quả và nâng cao trải nghiệm tổng thể của ứng viên.