Vi phạm dữ liệu trong lĩnh vực nhân sự đề cập đến việc truy cập trái phép, tiết lộ hoặc thu thập thông tin nhạy cảm và bí mật của nhân viên. Vi phạm này có thể xảy ra do nhiều lý do khác nhau, chẳng hạn như tấn công mạng, mối đe dọa nội bộ hoặc vô tình bị lộ, đồng thời gây ra rủi ro đáng kể đối với quyền riêng tư của cá nhân và bảo mật của tổ chức.

Ví dụ
Vi phạm dữ liệu nhân sự có thể liên quan đến tình huống kẻ xấu có quyền truy cập vào cơ sở dữ liệu nhân sự chứa hồ sơ nhân viên, bao gồm số an sinh xã hội, chi tiết tài khoản ngân hàng và hồ sơ y tế. Việc truy cập trái phép này có thể dẫn đến hành vi trộm cắp danh tính, gian lận tài chính và các hậu quả pháp lý tiềm ẩn đối với các nhân viên và tổ chức bị ảnh hưởng.